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Digitech

Carrières

Construire l'infrastructure d'IA de l'Afrique.

Digitech équipe des assureurs, des régulateurs et des programmes publics sur 15 marchés africains. Les plateformes que nous construisons servent des millions de personnes qui n'y accèdent autrement pas.

Aucun poste ouvert publié à ce jour : nous recrutons par candidature spontanée, avec une réponse sous dix jours ouvrés.

Travailler chez Digitech

Ce que nous promettons, sans exagérer.

  • Nous construisons pour de vrai

    Dix plateformes en production, pas des maquettes. Ce que vous écrirez tournera chez un réassureur panafricain, une caisse nationale de prévoyance ou une bourse de matières premières.

  • Nous partons des réalités du continent

    Mobile money, réseau intermittent, téléphone sans écran tactile, cadres réglementaires multiples. Nos contraintes ne sont pas celles d'une entreprise européenne, et c'est ce qui rend le travail intéressant.

  • Nous montons en compétence ensemble

    Chaque déploiement associe un profil métier et un profil technique. On apprend le domaine de l'autre parce qu'on ne peut pas construire sans.

Familles de métiers

Six familles de compétences, celles que nous mobilisons vraiment.

Nous ne publions pas de fiches de poste. Voici en revanche les six domaines dans lesquels nos équipes travaillent : ce sont exactement les choix que le formulaire de candidature vous proposera.

  • Ingénierie logicielle

    Back-end, front-end, mobile, intégration. Nos plateformes tournent en production chez des assureurs et des régulateurs : le code y vit des années, il se relit plus souvent qu'il ne s'écrit.

  • Données et IA

    Tarification, détection de fraude, indices climatiques, lecture automatique de documents. Des jeux de données africains, rarement propres, souvent inédits.

  • Expertise assurance

    Actuariat, souscription, sinistres, réassurance, conformité. Sans cette connaissance du métier, une plateforme d'assurance n'est qu'une base de données.

  • Gestion de projet et déploiement

    Cadrage, reprise de portefeuille, formation des équipes clientes, mise en service. C'est là que se joue la réussite d'un déploiement, bien plus que dans le code.

  • Cybersécurité

    Nos plateformes traitent des données personnelles et financières sensibles, pour des compagnies régulées. La sécurité n'est pas une couche ajoutée à la fin.

  • Commercial et développement

    Assureurs, réassureurs, régulateurs et programmes publics, sur quinze marchés. Un cycle long et technique, qui demande de comprendre ce que l'on vend.

Vous ne vous reconnaissez dans aucune de ces familles ? Écrivez-nous quand même : cette liste décrit nos équipes actuelles, pas une frontière.

Candidature spontanée

Ce que nous cherchons

Quatre exigences, les mêmes pour tous les métiers.

  • Le goût du terrain

    Nos utilisateurs travaillent avec un réseau instable, un téléphone modeste et parfois encore du papier. Concevoir pour eux demande d'aller voir, pas de supposer.

  • La curiosité du métier de l'autre

    Un développeur qui refuse d'apprendre ce qu'est une provision technique, ou un actuaire qui refuse de lire du code, se bloque vite chez nous.

  • L'exigence sur ce qui part en production

    Une plateforme d'assurance à l'arrêt, ce sont des sinistres qui ne se règlent pas. Nous préférons livrer tard que livrer faux.

  • Le français et l'anglais

    Nos marchés sont francophones et anglophones : la plupart de nos déploiements se mènent dans les deux langues.

Nos implantations

Quatre implantations, dont deux sièges.

Le travail se répartit entre ces quatre adresses. Précisez dans votre candidature celle qui vous conviendrait le mieux.

  • Siège régional

    Abidjan

    Côte d'Ivoire, Angré 9ème Tranche, Immeuble Cube. Centre opérationnel pour l'Afrique de l'Ouest et Centrale.

  • Siège international

    Maurice

    La holding du groupe et l'activité B2B internationale.

  • Bureau commercial

    Johannesburg

    Développement commercial sur les marchés d'Afrique australe et anglophone.

  • Implantation

    Delaware

    L'implantation du groupe aux États-Unis.

Postes ouverts

Nous n'avons pas de poste ouvert publié.

Cela ne veut pas dire que nous ne recrutons pas. Nous n'avons simplement pas de liste d'offres à afficher : dites-nous ce que vous savez faire, et nous vous dirons franchement si nous avons un besoin. Toutes les candidatures sont lues.

Le formulaire ne fonctionne pas chez vous ? Écrivez directement à info@digitechgroupci.com

Nous ne recevons pas de pièce jointe. Déposez votre CV sur un espace en ligne (Google Drive, Dropbox, OneDrive, LinkedIn) et collez le lien de partage ci-dessous.

Vos coordonnées
Le poste visé
Vos liens

Collez ici le lien de partage de votre CV. Vérifiez qu'il est consultable par toute personne disposant du lien, sans demande d'autorisation.

LinkedIn, GitHub, votre site : ce qui montre le mieux votre travail.

Votre motivation

Quelques lignes suffisent : ce que vous cherchez, ce que vous avez déjà construit, pourquoi Digitech.

En envoyant ce formulaire, vous acceptez que Digitech conserve votre candidature pour étudier votre profil. Vos données sont traitées conformément à notre politique de confidentialité.